وحدة التدريب العملي
التدريب الميداني
يعد التدريب العملي الميداني أحد الركائز التعليمية الأساسية لبرامج البكالوريوس في الكلية، نظرا لما يحققه التدريب العملي من فوائد متعددة للطلاب والجهات التي تقوم بتدريبهم، فهو فرصة للطالب والطالبة لتطبيق ما اكتسبه من مهارات وعلوم خلال دراسته والقيام بأعمالٍ تكسبه المراس والخبرة، كما أنه يعدُّ فرصة للجهات التي توفر التدريب لتجربة الطلاب ومعرفة مدى ملائمة تخصصاتهم لحاجة الجهات التي تقدم التدريب.
الفئة المستهدفة
طلاب وطالبات البكالوريوس بكلية علوم الحاسب والمعلومات.
الأهداف
1-إتاحة الفرصة للطلاب والطالبات للانضمام للتدريب الميداني بالتنسيق مع جهات عمل مرموقة في القطاعين العام والخاص.
2-اكتساب الطالب والطالبة المهارات من خلال ممارسة العمل في بيئة حقيقية.
3-تطبيق النظريات والمبادئ التي تم تعلمها خلال دراسة المقررات.
4-تعميق فهم الطلاب والطالبات للعلوم النظرية والمهارات العملية التي اكتسبوها خلال دراستهم في مجال تخصصهم.
النتائج المتوقعة
1-تطوير المهارات المهنية واكتساب الخبرة العملية.
2-تطوير مهارات الادراك والقيادة والتواصل.
3-التعرف على فرص السوق المتاحة في مجالات تقنية المعلومات.
4-إيجاد فرص وظيفية مستقبلية.
5-محاولة بناء علاقات مهنية مع أصحاب العمل.
6-تطبيق المعرفة والمهارات خلال دراستهم الأكاديمية.
7-تطوير القدرة على العمل ضمن فريق.
تعيين جهة التدريب
يقوم الطالب والطالبة بالبحث عن جهة تدريب مناسبه لتخصصه بالتنسيق مع منسق التدريب العملي في القسم.
مدة التدريب الميداني
يجب ألا تقل مدة التدريب عن شهرين وألا تقل عدد ساعات العمل الفعلية عن 300 ساعة.
شروط التدريب الميداني
1-يجب أن يحقق كلاً من الطالب والطالبة عدد الساعات المطلوبة بالإضافة إلى تجاوز المقررات المطلوبة إن وجدت كلاً على حسب قسمه.
2-يجب تعبئة نموذج خطة التدريب المعتمد من الكلية من قبل جهة التدريب (مشرف التدريب بالجهة) وأن تتم الموافقة عليه من الكلية قبل بدء التدريب.
3-لا يسمح للطالب والطالبة بتسجيل اي مقرر اثناء التدريب العملي وسيتم حذف مقرر التدريب العملي بعد انتهاء فترة التسجيل إذا لم يتقيدا بذلك.
4-يجب على الطالب والطالبة تسجيل مقرر التدريب العملي في الفصل الدراسي الذي سيتدرب وإن لم يسجل المقرر سيعتبر التدريب لاغي.
خطوات تسجيل مقرر التدريب الميداني
1-يسجل الطالب والطالبة بمنصة التدريب التعاوني ويستطيع من خلال المنصة استخراج خطابات موجهة لجهة معينة.
2-يتواصل الطالب والطالبة مع جهة التدريب لإعداد الخطة التدريبية المفصلة لكل اسبوع حسب النموذج المعتمد من الكلية.
3-إذا كانت جهة التدريب تستخدم نموذجا مختلفا للتدريب، يجب على الطالب والطالبة تعبئة نموذج الكلية بناء على جدول الخطة التدريبية الصادر من جهة التدريب ومن ثم توقيعه واعتماده من قبل المشرف المباشر في جهة التدريب.
لن تقبل أي خطة تدريب بغير النموذج المعتمد من الكلية. ملاحظة1:
لن يقبل أي نموذج لا يحتوي على جميع البيانات المطلوبة. ملاحظة 2:
. 4-يرسل الطالب والطالبة نموذج خطة التدريب الموقع من جهة التدريب عبر منصة التدريب التعاون
5-تعرض الخطة التدريبية على منسق التدريب العملي في القسم لاعتمادها عبر منصة التدريب التعاوني.
6-يقوم الطالب والطالبة بتسجيل مقرر التدريب العملي عبر بوابة النظام الأكاديمي في فترة التسجيل النظامية للفصل الدراسي الذي سيتم التدريب خلاله.
7-يقوم الطالب والطالبة بمباشرة العمل لدى جهة التدريب وإرسال نموذج المباشرة موقعاً من المشرف بالجهة لأستاذ أو أستاذة المقرر وإثبات الحضور عن طريق نموذج كشف الحضور والانصراف.
التأخر في بدء التدريب قد يتسبب في انتهاء الفصل الدراسي قبل إكمال المدة المطلوبة للتدريب، وفي هذه الحالة يرصد للطالب والطالبة "غير مجتاز".ملاحظة 1:
8-بعد الانتهاء من التدريب يسلم الطالب والطالبة تقرير التدريب الى أستاذ واستاذة المقرر بالإضافة إلى كشف الحضور والانصراف ونموذج التقييم من جهة التدريب موقعاً ومختوم بالختم الرسمي كلاً بحسب نموذج التقييم المعتمد لدى قسمه.
الشروط الواجب الالتزام بها بعد بدء التدريب الميداني
1-المشاركة الفعالة في العمل الجماعي ومحاولة تحقيق الاستفادة القصوى من فرصة التدريب العملي لتطوير المهارات واكتساب الخبرات الجديدة.
الالتزام بقواعد وأنظمة عمل جهة التدريب وتنفيذ متطلبات العمل. -2
3-قضاء فترة التدريب كاملة لدى جهة التدريب التي تمت الموافقة عليها من قبل الكلية وعدم الانتقال إلى جهة أخرى.
4-تسليم تقرير عن التدريب العملي موقع ومختوم من جهة التدريب في الاسبوع الأخير من الفصل الدراسي قبل بدء الاختبارات النهائية للفصل الدراسي المسجل فيه مقرر التدريب.
.5-تسليم استمارة التقييم بعد ختمها من جهة التدريب وتوقيعها
يجب أن يكون التقرير باللغة الإنجليزية. 6-
7-يجب أن يكون التقرير في حدود 15-20 صفحة لا تشمل الصور بحيث تضاف الصور في ملحق التقرير، وأن يلتزم الطالب بنمط واحد لكامل التقرير (حجم الخط 12 والمسافة بين السطور 1.5).
آخر موعد | ﺍﻻﺟﺮﺍء ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺏ ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺎﻟﺐ/ة | م | |
ابتداءً ﻣﻦ ﺍلأﺳﺒﻮﻉ ﺍﻷﻭﻝ ﺍﻟﻰ ﺍلأﺳﺒﻮﻉ السابع السابق لبداية الفصل الدراسي للتدريب. | ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻭﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺒﺤﺚ ﻋﻦ جهات تدريب مناسبة. | 1 | |
ابتداءً من الأسبوع الثامن إلى الأسبوع الثامن عشر السابق لبداية الفصل الدراسي التدريب. | ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻁﻠﺐ تسجيل التدريب الميداني عن طريق منصة .(coop.ksu.edu.sa) التدريب الميداني | 2 | |
الفصل الصيفي | الفصل الأول والثاني | رفع خطة التدريب بعد اعتمادها من جهة التدريب عن طريق منصة التدريب الميداني (coop.ksu.edu.sa) | 3 |
نهاية يوم الخميس من الأسبوع الأول من الفصل الدراسي للتدريب. | حسب الفترة المحددة من القسم الذي يتبع له الطالب/ة. | ||
فترة التسجيل النظامية للفصل الدراسي للتدريب. | تسجيل مقرر التدريب الميداني ملاحظة1: لن يقبل التسجل يدوياً بعد انتهاء فترة التسجيل. ملاحظة2: يعتبر التدريب لاغي في حال التدريب دون تسجيل مقرر التدريب الميداني. | 4 | |
ﻳﻮﻡ ﺍﻟﺨﻤﻴﺲﻣﻦ ﺍلأﺳﺒﻮﻉ ﺍﻷﻭﻝللفصل ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﻲ للتدريب. | ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞﻓﻲ ﻣﻘﺮ ﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ. ﻣﻼﺣﻈﺔ: ﺍﻟﺘﺄﺧﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺒﺎﺷﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﻗﺪ ﻳﺘﺴﺒﺐ ﻓﻲ ﻋﺪﻡ ﺇﻛﻤﺎﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻗﺒﻞ ﻧﻬﺎﻳﺔﺍﻟﻔﺼﻞ الدراسي. | 5 | |
حسب الفترة المحددة من القسم الذي يتبع له الطالب/ة. | ﺗﺴﻠﻴﻢ تقريرالتدريب وتقييم ﺟﻬﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻰ مدرس مقرر التدريب الميداني. ملاحظة: في حال عدم تسليم التقرير والتقييم إلى مدرس المقرر في الموعد المحدد سترصد درجة غير مجتاز في المقرر. | 6 | |
النماذج
جميع النماذج مدونة التدريب الميداني 
تواصل معنا
إذا كانت لديك أية استفسارات حول التدريب الميداني الرجاء التواصل مع أعضاء لجنه التدريب الميداني
https://ksuinternshipen.wordpress.com/contact-us/
